ایران مقاله

 

مقاله تبیین ارتباط میان رهبری تحول آفرین و خلاقیت کارکنان تحت word دارای 7 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله تبیین ارتباط میان رهبری تحول آفرین و خلاقیت کارکنان تحت word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله تبیین ارتباط میان رهبری تحول آفرین و خلاقیت کارکنان تحت word ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

---

بخشی از متن مقاله تبیین ارتباط میان رهبری تحول آفرین و خلاقیت کارکنان تحت word :

سال انتشار: 1391
محل انتشار: اولین همایش ملی مدیریت و کارآفرینی
تعداد صفحات: 7
چکیده:
این پژوهش باهدف بررسی ارتباط میان رهبری تحول آفرین و ابعاد آن نفوذآرمانی انگیزش الهام بخش برانگیختگی ذهنی و توجه و ملاحظات فردی با خلاقیت کارکنان شرکت لاستیک پارس ساوه درسال 1390 صورت گرفته است جامعه آماری تحقیق شامل 230نفرازکارکنان بوده که از این میان با استفاده ازجدول جسی و مورگان و روش نمونه گیری تصادفی ساده 140نفر به عنوان حجم نمونه درنظرگرفته شدروش جمع آوری داده ها براساس مصاحبه و پرسشنامه انجام گرفت پایایی پرسشنامه ها با استفاده ازروش الفای کرونباخ برای پرسشنامه رهبری تحول آفرین MLQ 0/8823 و برای پرسشنامه خلاقیت رندسیپ 0/9084 بدست آمد و همین طور ازروایی محتوا به منظور ازمون روایی پرسشنامه استفاده شد که بدین منظورپرسشنامه ها مورد تایید متخصصین قرارگرفت تجزیه و تحلیل اطلاعات بدست آمده ازا جرای پرسشنامه ها ازطریق نرم افزار sPSS دردو بخش توصیفی فراوانی فراوانی درصدی ، میانگین، انحراف استاندارد و استنباطی رگرسیون چند متغیره ضریب همبستگی پیرسون و ازمون شاپیرو – ویلک انجام پذیرفت

 

کلمات کلیدی :